Модуль · Управление персоналом
HR-система и учёт рабочего времени Отпуск не остаётся в сообщении,
отметки прихода и ухода остаются в записи.
HR Corex360 – это HR-программа, которая хранит заявки на отпуск и аванс, согласования сверхурочных, закреплённое имущество и учёт рабочих часов в карточке сотрудника. Устройство PDKS (система учёта рабочего времени) подключается к ядру, и приход и уход попадают в карточку сотрудника; заявки проходят процесс согласования, а согласование фиксируется с указанием кто и когда. Табель, управление сменами и календарь отпусков тоже находятся в этом модуле.
Если вы ищете считыватель карт или терминал отпечатков пальцев: эта страница описывает не устройство, а программную сторону; устройство PDKS подключается к ядру; отметка прихода и ухода записывается в собственную карточку сотрудника. Само понятие описано в статье Что такое PDKS.
Последнее обновление
Что такое модуль HR
HR держит каждого сотрудника в одной карточке.
HR Corex360 – это кадровый модуль, который хранит записи компании об отпусках, авансах, сверхурочных, закреплённом имуществе и приходе и уходе в карточке сотрудника и привязывает к ней отметки с терминала учёта рабочего времени. Заявки идут по маршруту согласования; согласование фиксируется с указанием, кто и когда.
Для кого
- Компании, которые хотят вести отпуска и авансы в записи, а не в WhatsApp
- Бухгалтерия и отдел кадров, которые в конце месяца разбираются с пропущенными отметками прихода
- Руководители, которые хотят видеть посещаемость офисных и выездных сотрудников в одной записи
- Компании, которые хотят защитить персональные данные доступом по ролям
Чего не делает
- Не утверждает, что работает с любым терминалом учёта рабочего времени.
- Сам отпуск не даёт; согласование и правило поощрения остаются за руководителем.
- Это не отдельная программа; это модуль ядра Corex360.
Чего эта страница не обещает
Расчёт зарплаты, официальная отчётность, процесс найма, личное дело и расчёт остатка отпуска не входят в то, что обещано для модуля «Управление персоналом».
Темы, которые мы обсудим на демо
- Модель и протокол вашего терминала учёта рабочего времени.
- Предупреждение о пересечениях в календаре отпусков.
- Связь с вашей текущей зарплатной программой.
Внедрение
Corex360 работает в двух вариантах: в выделенном для вашей компании пространстве в Corex360 Cloud или на вашем собственном сервере; выбор фиксируется в договоре. Презентация продукта проходит вживую и онлайн.
Как формируется цена
Прайс-лист на сайте не публикуется; цена определяется письменным предложением после демо.
| Отпуск | Заявка идёт по маршруту согласования; согласованный отпуск остаётся в записи. |
|---|---|
| Аванс | Заявка на аванс проходит тем же путём; утверждение фиксируется с указанием, кто и когда. |
| Сверхурочные | Согласование и учёт сверхурочных в том же модуле; каждое согласование фиксируется с указанием, кто и когда. |
| Учёт рабочего времени | Терминал учёта рабочего времени подключается к ядру, и отметки прихода и ухода попадают в карточку сотрудника. |
| Закрепление и имущество | Имущество и закрепления ведутся на отдельных экранах, по имуществу формируется отчёт; закреплённое имущество видно в карточке сотрудника. |
| Центр согласований | Опоздание, уход за пределами локации, сверхурочные и смена, закрытая системой, поступают на согласование руководителю. |
| Табель и смены | Управление сменами, учёт сверхурочных, учёт посещаемости сотрудников и табель – экраны раздела учёта рабочего времени. |
| Пульс команды | «Пульс команды» превращает события в баллы; правила начисления баллов задаются в настройках баллов HR. |
| Карточка сотрудника | Заявки на отпуск и аванс, согласования сверхурочных, закреплённое имущество и учёт рабочих часов собираются в карточке сотрудника. |
|---|---|
| Учёт рабочего времени | Устройство PDKS подключается к ядру; отметки прихода и ухода записываются в карточку сотрудника. |
| Путь заявки | Заявки на отпуск, аванс и сверхурочные открываются из мобильного приложения; фиксируется, кто и когда дал согласие. |
| Размещение | В выделенном пространстве компании в Corex360 Cloud или на вашем собственном сервере; выбор фиксируется в договоре. |
Учёт отпусков
Учёт отпусков в модуле HR: как он ведётся?
В модуле HR Corex360 заявки на отпуск, аванс и сверхурочные проходят одним путём; ни одна из них не остаётся в сообщении или на бумаге. Заявка на отпуск проходит процесс согласования и после одобрения фиксируется; кто и когда одобрил, хранится в записи, а календарь отпусков находится на отдельном экране. Порядок шагов согласования описан в статье глоссария цепочка согласования; весь процесс от заявки до согласования на странице программа учёта отпусков.
Календарь и отпуска
Заявка на отпуск идёт по маршруту согласования и после согласования фиксируется в записи.
Утверждение в записи
Кто и когда дал согласование, остаётся в записи.
Аванс, командировочные, выплата
Заявки на аванс, командировочные и выплаты тоже открываются внутри продукта и идут по тому же маршруту согласования.
Календарь отпусков
Календарь отпусков – отдельный экран; маршруты заявок и ожидающие согласования находятся в разделе «Заявки» того же модуля.
Учёт рабочего времени
Программа учёта рабочего времени: как она фиксирует приход и уход?
Устройство PDKS (система учёта рабочего времени) подключается к ядру Corex360; при учёте прихода и ухода персонала каждая отметка попадает в карточку сотрудника. Приход и уход, отпуска, авансы и сверхурочные хранятся в одной карточке сотрудника; в разделе PDKS есть экраны отметок прихода и ухода, управления сменами, учёта рабочих часов, учёта посещаемости и табеля, а локации управляются в разделе настроек. Понятие описано в статье Что такое PDKS.
Подключение терминала
Устройство подключается к ядру Corex360. Вопросы об устройствах собраны на странице Вопросы о HR и учёте рабочего времени.
Утверждение в записи
От кого и когда пришло каждое согласование, есть в записи.
Посещаемость в карточке сотрудника
Приход и уход, отпуска, авансы и сверхурочные хранятся в одной карточке сотрудника.
Смены и табель
В разделе учёта рабочего времени есть экраны отметок прихода и ухода, управления сменами, учёта сверхурочных, учёта посещаемости и табеля; локации управляются в разделе справочников.
Центр согласований
В учёте посещаемости сотрудников: как событие попадает на согласование?
Опоздание, уход за пределами заданной локации, поздний уход, засчитанный как сверхурочные, и смена, закрытая системой по времени окончания смены, попадают в центр согласований Corex360 как отдельные события. В каждой записи видны пояснение сотрудника и его отдел; руководитель одобряет или отклоняет, и решение фиксируется с указанием кто и когда. Сведения в этом разделе считаны с экрана центра согласований продукта.
Опоздание
Запись об опоздании поступает в центр согласований; руководитель читает пояснение сотрудника и принимает решение.
Уход за пределами локации
Уход, отмеченный за пределами заданной локации, поступает на согласование как отдельное событие.
Сверхурочная работа
Поздний уход попадает в центр согласований как сверхурочные; согласование сохраняется с указанием, кто и когда.
Смена, закрытая системой
Незакрытую смену система закрывает по времени окончания смены и отправляет на согласование руководителю.
Имущество и закрепление имущества
Программа учёта закреплённого имущества: что она отслеживает?
Имущество и его закрепление – это отдельный раздел модуля HR Corex360. Имущество компании перечислено на своём экране, закрепления отслеживаются на отдельном экране, а закреплённое за человеком имущество видно и в карточке сотрудника; отчёты по имуществу формируются в том же разделе. Так вещь, выданная сотруднику, находится по его карточке. Понятие описано в статье глоссария учёт закреплённого имущества.
Имущество
Имущество компании перечислено на отдельном экране.
Закрепления
Закрепления ведутся на отдельном экране; закреплённое за человеком имущество видно и в карточке сотрудника.
Отчёты по имуществу
Отчёты по имуществу формируются в том же разделе.
Баллы
Таблица баллов и рейтинга: где она настраивается?
Баллы сотрудников задаются в модуле HR Corex360 и используются в модуле «Магазин». Правила начисления задаются в настройках баллов в разделе настроек HR; сотрудник получает внутреннее поощрение в модуле «Магазин» за накопленные баллы, и в том же модуле есть таблица с рейтингом сотрудников по баллам. События «Пульса команды» переводятся в эти баллы.
Настройки баллов
Правила баллов сотрудников задаются в настройках баллов в справочниках HR.
Магазин баллов
Накопленные баллы сотрудник обменивает на внутреннее поощрение в модуле «Магазин».
Рейтинг
В модуле «Магазин» есть и таблица, которая показывает рейтинг сотрудников по баллам.
Рабочий процесс
Отметка учёта рабочего времени: как она становится согласованной записью?
В HR Corex360 приход и уход, заявки и согласования хранятся в одной карточке сотрудника. Устройство PDKS (система учёта рабочего времени) подключается к ядру, и отметки прихода и ухода собираются в карточке сотрудника; заявки на отпуск, аванс и сверхурочные проходят процесс согласования. Кто согласовал и когда, сохраняется в записи; в конце месяца данные о посещаемости и заявках читаются из той же карточки.
- 01Устройство подключается
Терминал учёта рабочего времени подключается к ядру.
- 02Приход и уход в карточке
Отметки прихода и ухода собираются в карточке сотрудника.
- 03Заявки в маршруте согласования
Заявки на отпуск, аванс и сверхурочные идут по маршруту согласования.
- 04Утверждение фиксируется
Кто согласовал и когда, хранится в записи.
Интеграция
HR: с чем интегрируется?
Модуль «Управление персоналом» подключается к источникам на том же ядре. Терминал учёта рабочего времени подключается к ядру Corex360, приложение для iOS и Android подключено к тому же ядру, а модуль работает на одном ядре с модулем «Бухгалтерия». «Пульс команды» превращает события в баллы; правила начисления находятся в настройках баллов HR. В списке только связи, которые описаны на страницах продукта.
- Терминал учёта рабочего времени
Устройство подключается к ядру Corex360.
- Мобильное приложение
Приложение для iOS и Android подключено к тому же ядру.
- Бухгалтерия
Работает в одном ядре с модулем бухгалтерии.
- Пульс команды
События превращаются в баллы; правила начисления баллов находятся в настройках баллов HR.
Страницы, которые работают на этом модуле
HR в течение рабочего дня: как это используется?
Как модуль «Управление персоналом» используется в течение рабочего дня, показывают страницы решений: страница бухгалтерии и HR описывает день специалиста по финансам и кадрам от утра до закрытия месяца, страница об оценке команды описывает балл эффективности, который складывается из записей, а страница выездной работы и операций описывает приход, уход и задачи выездной команды.
Бухгалтерия и кадры
Приход и уход в карточке, отпуска и авансы в маршруте согласования: день команды, которая закрывает месяц.
ПотребностьОценивайте команду справедливо
«Пульс команды» превращает события в баллы; правило поощрения пишет руководитель.
РольВыездная работа и операции
День выездной команды в той же записи, что и у офиса.
Читайте по теме
О HR и учёте рабочего времени: руководства и определения.
Понятия, на которых строятся HR и учёт рабочего времени, объяснены на отдельных страницах: статья «Что такое учёт рабочего времени» описывает саму систему отметок, вопросы о HR и учёте рабочего времени разбирают темы терминалов и согласований, а статьи глоссария о сверхурочной работе, цепочке согласования и учёте закреплённого имущества объясняют термины модуля HR. Эти страницы дают фон, который стоит прочитать до выбора программы.
Что такое учёт рабочего времени
Что такое учёт рабочего времени и запись прихода и ухода.
Вопросы и ответыHR и учёт рабочего времени
Короткие ответы об отпусках, авансах, устройствах и согласованиях.
ГлоссарийСверхурочная работа
Краткое определение термина.
ГлоссарийЦепочка согласования
Шаги согласования в бизнес-процессе.
ГлоссарийУчёт закреплённого имущества
Краткое определение термина.
Посмотрите на примере своего закрытия месяца.
Мы готовим демо с вашим терминалом учёта рабочего времени и вашим маршрутом отпусков. На встрече вы на примере своей команды видите, как отметка прихода попадает в карточку сотрудника, как заявка на отпуск проходит маршрут согласования и как опоздание приходит в центр согласований. Связаться с нами можно через форму демо, WhatsApp или по телефону; если есть вопрос, напишите нам напрямую.
На одном ядре
С какими модулями HR работает совместно?
Модуль «Управление персоналом» работает совместно с другими модулями того же ядра: Corex Drive хранит файлы внутри их записи с ролевым доступом, а «Бухгалтерия» и модуль проектов находятся на том же ядре. X AI останавливается на шагах отпуска, аванса и прав доступа и ждёт вашего согласования; «Магазин» ведёт внутренние поощрения за баллы и рейтинг, а Corex360 Security обеспечивает ролевой доступ с журналом.
Corex Drive
Файлы внутри записи, к которой относятся, доступ по ролям.
Бухгалтерия
В одном ядре с бухгалтерией.
Проекты
Модуль проектов в том же ядре.
X AI
Останавливается на шагах отпуска, аванса и прав и ждёт вашего подтверждения.
Магазин
Внутренние поощрения за баллы и рейтинг по баллам.
Corex360 Security
Персональные данные по ролям, доступ фиксируется.
Вопросы и ответы
О модуле HR: частые вопросы.
Вопросы, которые изучает команда при выборе HR-программы и системы учёта рабочего времени, и ответы Corex360.
01Что такое HR-программа?
HR-программа – это программа, которая хранит записи об отпусках, авансах, сверхурочных, закреплённом имуществе и посещаемости персонала в одном месте и ведёт маршрут согласования. HR Corex360 собирает эти записи в карточке сотрудника и привязывает к ней отметки с терминала учёта рабочего времени.
03Подключается ли наш терминал учёта рабочего времени к Corex360?
Да, терминал учёта рабочего времени подключается к ядру Corex360. Вопросы об устройствах собраны на странице Вопросы о HR и учёте рабочего времени.
05Есть ли учёт закреплённого имущества?
Да. Имущество и его закрепление – отдельный раздел модуля HR в Corex360: имущество и закрепления ведутся на своих экранах, по имуществу формируется отчёт, а закреплённое за человеком имущество видно и в карточке сотрудника.
07Рассчитывает ли Corex360 зарплату?
Расчёт зарплаты не обещается; согласованные записи посещаемости, отпусков и авансов остаются в Corex360. Бухгалтерская сторона описана на странице Бухгалтерия и HR.
09На что обратить внимание при выборе HR-системы и системы учёта рабочего времени и какие есть решения?
Проверьте, подключается ли ваш терминал учёта рабочего времени, фиксируется ли согласование с указанием, кто и когда, попадают ли опоздания и уходы за пределами локации на согласование, строится ли доступ по ролям и как будет работать сторона расчёта зарплаты. В Corex360 устройство подключается к ядру, эти события приходят в центр согласований, а сторона расчёта зарплаты определяется при внедрении. Вопросы об устройствах собраны на странице Вопросы о HR и учёте рабочего времени.
02Зачем нужна программа учёта рабочего времени?
Программа учёта рабочего времени получает отметки прихода и ухода с устройства и следит за посещаемостью. В Corex360 отметки попадают в карточку сотрудника. Общее описание понятия дано в статье что такое учёт рабочего времени.
04Как работает одобрение отпусков, авансов и сверхурочных?
В Corex360 заявка идёт по маршруту согласования; согласование фиксируется с указанием, кто и когда.
06Как видны опоздания и уходы за пределами локации?
Corex360 переносит эти события в центр согласований: там перечислены опоздания, уходы за пределами локации, сверхурочные из-за позднего ухода и смены, которые система закрыла, потому что их не завершили. Руководитель видит пояснение сотрудника и его отдел и одобряет или отклоняет.
08Из чего складывается стоимость системы учёта рабочего времени?
Цена Corex360 складывается из платы за внедрение и лицензии; прайс-лист на сайте не публикуется, цена фиксируется письменным предложением после демо. Учёт рабочего времени не отдельный продукт: он входит в модуль управления персоналом и работает на том же ядре.
10Кто может видеть персональные данные?
Доступ основан на ролях и фиксируется: персональные данные видят только те, кому это разрешает роль. Персональные данные обрабатываются в рамках KVKK (турецкий закон о защите персональных данных, сопоставимый с GDPR и российским 152-ФЗ); система разворачивается в Corex360 Cloud или на вашем собственном сервере. Подробности на странице Безопасность.
Материалы
- Информационная система законодательства Турции, Закон о труде № 4857 (актуальный текст) Последняя проверка
- Закон о защите персональных данных (mevzuat.gov.tr) Последняя проверка
Материалы
Связанные страницы
Шаблоны плана маршрута, заявки на отпуск и сервисного листа.
Расчёт ежегодного отпускаРассчитайте ежегодный отпуск по ст. 53 Трудового кодекса Турции.
X AIЧто делает ассистент, что оставляет на согласование и куда уходит ваш запрос.
ИнтеграцииСистемы, которые подключаются к Corex360, с указанием источника.
Калькулятор оплаты сверхурочной работыНадбавка по ст. 41 Закона о труде и свободное время вместо неё по вашим цифрам.