Калькулятор оплаты сверхурочной работы: Закон о труде Турции, ст. 41

Как рассчитать оплату сверхурочной работы?

Введите обычную часовую ставку, недельную норму по договору и два вида дополнительных часов; результат покажет сумму брутто с надбавкой или, если вы выберете, свободное время вместо оплаты. Если указать также годовой итог, выдаётся предупреждение относительно предела в двести семьдесят часов. Введённые цифры не покидают ваш браузер и никуда не отправляются.

Хочу, чтобы для моей команды это делалось автоматически

Как статья 41 Закона о труде определяет сверхурочную работу?

Сверхурочная работа – это работа сверх сорока пяти часов в неделю на условиях, установленных законом. На предприятии с суммированным учётом работа сверх сорока пяти часов в отдельные недели не считается сверхурочной, пока средняя недельная продолжительность не превышает нормальную. Работа сверх договорной нормы, установленной ниже сорока пяти часов, и до сорока пяти часов называется работой сверх договорной нормы. Для сверхурочной работы нужно согласие работника.

Официальный источник: Информационная система законодательства Турции, Закон о труде № 4857

Как выполняется расчёт?

Калькулятор запрашивает обычную часовую ставку, недельную норму по договору и два вида дополнительных часов. Часы сверхурочной работы умножаются на полуторную ставку, часы сверх договорной нормы на ставку, увеличенную на четверть. Если выбрано свободное время, вместо оплаты показываются заработанные часы и минуты. Если указан годовой итог, выдаётся предупреждение относительно предела в двести семьдесят часов.

1. Если вы получаете месячный оклад, определите обычную часовую ставку по расчёту в вашем расчётном листке или договоре; инструмент не предлагает делитель.
2. Если договорная норма составляет сорок пять часов, работы сверх договорной нормы нет; это поле остаётся пустым.
3. Введённые цифры обрабатываются только в вашем браузере; форма никуда не отправляется.

Что не учитывает этот расчёт?

Расчёт показывает сумму брутто; налоги и страховые взносы не удерживаются. Коллективный или трудовой договор может предусматривать более высокую надбавку; подземные горные работы, ночная работа и сверхурочная работа по вынужденным причинам подчиняются отдельным правилам. За точным ответом обратитесь к своему бухгалтеру или консультанту по трудовому праву.

Когда используется свободное время?

Если работник вместо повышенной оплаты выбирает свободное время, он использует его в течение шести месяцев, в рабочее время и без удержания из заработной платы (Закон о труде, ст. 41/5). На какие дни приходится свободное время, определяется практикой на рабочем месте.

Нужно ли согласие работника на сверхурочную работу?

Да. Статья 41/7 Закона о труде требует согласия работника на дополнительную работу; статья 9 Положения о сверхурочной работе требует получать это согласие в письменной форме и хранить его в личном деле. Работник может отозвать согласие письменным уведомлением за тридцать дней.

Что охватывает годовой предел в двести семьдесят часов?

Закон устанавливает, что общий объём дополнительной работы за год не может превышать двухсот семидесяти часов (ст. 41/8). Когда вы вводите часы, уже отработанные в этом году, калькулятор сравнивает итог с этим пределом и предупреждает, если он превышен.

Как рассчитываются сверхурочные и как Кассационный суд Турции оценивает записи прихода и ухода, описано в статье как рассчитать сверхурочные, а определение термина дано на странице глоссария сверхурочная работа. Остальные правила о рабочем времени собраны в таблице трудового законодательства Турции. Модуль HR в Corex360 ведёт согласование сверхурочных и табель; подробнее на странице HR и учёт рабочего времени. О праздниках и их канунах смотрите календарь праздничных дней 2026 года.