Трудовое законодательство Турции, таблица:
отпуск и правила рабочего времени.

Закон о труде, ст. 53-57

Ежегодный оплачиваемый отпуск – сколько дней и как им пользоваться?

Работник, проработавший не менее одного года, включая испытательный срок, получает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпуск составляет не менее 14 дней при стаже от одного года до пяти лет (включая пять), не менее 20 дней при стаже более пяти и менее пятнадцати лет и не менее 26 дней при стаже пятнадцать лет и более; работнику в возрасте восемнадцати лет и младше или пятидесяти лет и старше предоставляется не менее 20 дней. По соглашению сторон отпуск можно разделить на части, при этом одна из частей должна быть не менее десяти дней; отпускные выплачиваются заранее до начала отпуска или выдаётся аванс.

Сроки указаны как минимальные по стажу и возрасту; коллективный или индивидуальный договор может дать больше. Для вашего сотрудника расчёт выполняет инструмент расчёт ежегодного отпуска.

Закон о труде, ст. 63

Рабочее время и суммированный учёт: как они устроены?

Как правило, продолжительность рабочей недели составляет не более 45 часов; если не согласовано иное, недельная продолжительность распределяется поровну между рабочими днями недели. Суммированный учёт применяется по соглашению сторон: рабочий день не может превышать 11 часов, а среднее недельное время за двухмесячный период не может превышать нормальную продолжительность; по коллективному договору этот период может быть увеличен до четырёх месяцев. В туристической отрасли период суммированного учёта составляет четыре месяца и по коллективному договору может быть продлён до шести месяцев.

Закон о труде, ст. 41 · Положение, ст. 9

Сверхурочная работа: какими бывают надбавка, отгул и годовой предел?

Работа сверх 45 часов в неделю является сверхурочной, и каждый её час оплачивается по обычной часовой ставке, увеличенной на пятьдесят процентов. Если недельная продолжительность по договору меньше 45 часов, каждый час сверх неё и до 45 часов оплачивается с увеличением на двадцать пять процентов. По желанию работника вместо повышенной оплаты он получает свободное время и использует его в течение шести месяцев; общая сверхурочная работа не может превышать 270 часов в год.

Определение в словарной статье сверхурочная работа, а шаги расчёта часов и оплаты в статье как рассчитать сверхурочные.

Сравнение · Шесть стран

Как устроены ежегодный отпуск и рабочее время в других странах?

Одни и те же три правила, ежегодный отпуск, рабочее время и сверхурочная работа, в шести странах записаны по-разному. Таблица ставит их рядом для иностранных компаний, создающих команду в Турции, и для турецких компаний с сотрудниками за рубежом. Каждое значение взято из официального текста закона соответствующей страны 25 сентября 2026 года; дополнительно могут действовать коллективные договоры, отраслевые правила или региональные нормы, и таблица не является юридической консультацией.

Закон · Программа · Компания

Что требует закон, что упрощает программа, и что остаётся за вами?

У одного и того же правила три стороны: что требует закон, что упрощает программа и что должна сделать сама компания. Во втором столбце таблицы этого раздела указаны только функции, которые видны на экране Corex360 или заявлены компанией; то, чего программа не делает, указано прямо. Никакая программа сама по себе не приводит компанию в соответствие с законодательством; соответствие складывается из собственных шагов компании, таких как получение согласия, правильное ведение записей и расчёт оплаты.