Tabelle zum türkischen Arbeitsrecht:
Urlaub und Arbeitszeitregeln.

Arbeitsgesetz Art. 53-57

Bezahlter Jahresurlaub wie viele Tage, wie wird er genommen?

Ein Arbeitnehmer, der einschließlich der Probezeit mindestens ein Jahr gearbeitet hat, hat Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub. Der Urlaub beträgt bei einer Betriebszugehörigkeit von einem bis fünf Jahren (fünf eingeschlossen) mindestens 14 Tage, bei mehr als fünf und weniger als fünfzehn Jahren mindestens 20 Tage und bei fünfzehn Jahren und mehr mindestens 26 Tage; Arbeitnehmern im Alter von achtzehn Jahren und jünger oder von fünfzig Jahren und älter werden mindestens 20 Tage gewährt. Wenn sich die Parteien einigen, kann der Urlaub geteilt werden, wobei ein Teil mindestens zehn Tage umfasst; das Urlaubsentgelt wird vor Urlaubsbeginn im Voraus gezahlt oder als Vorschuss gewährt.

Die Zeiten sind Mindestwerte nach Betriebszugehörigkeit und Alter; ein Tarif- oder Einzelvertrag kann mehr gewähren. Für Ihre eigenen Mitarbeitenden rechnet der Rechner für den Jahresurlaub.

Arbeitsgesetz Art. 63

Arbeitszeit und Arbeitszeitausgleich: Wie funktioniert das?

Grundsätzlich beträgt die wöchentliche Arbeitszeit höchstens 45 Stunden; sofern nichts anderes vereinbart ist, wird die Wochenarbeitszeit gleichmäßig auf die Arbeitstage der Woche verteilt. Ein Arbeitszeitausgleich gilt nach Vereinbarung der Parteien: Die tägliche Arbeitszeit darf 11 Stunden nicht überschreiten, und der Wochendurchschnitt über zwei Monate darf die normale Arbeitszeit nicht übersteigen; per Tarifvertrag kann dieser Zeitraum auf vier Monate steigen. In der Tourismusbranche beträgt der Ausgleichszeitraum vier Monate und kann per Tarifvertrag auf bis zu sechs Monate verlängert werden.

Arbeitsgesetz Art. 41 · Verordnung Art. 9

Überstunden: Was gilt für Zuschlag, Freizeitausgleich und Jahresgrenze?

Arbeit über 45 Stunden pro Woche ist Überarbeit, und jede Stunde wird mit dem um fünfzig Prozent erhöhten normalen Stundenlohn bezahlt. Liegt die vertragliche Wochenarbeitszeit unter 45 Stunden, wird jede Stunde über dieser Zeit bis 45 Stunden mit dem um fünfundzwanzig Prozent erhöhten Stundenlohn bezahlt. Auf Wunsch erhält der Arbeitnehmer statt des Zuschlags Freizeit und nimmt sie innerhalb von sechs Monaten; die Überstunden dürfen insgesamt 270 Stunden im Jahr nicht übersteigen.

Die Definition steht im Glossareintrag Überstunden, die Schritte der Stunden- und Lohnberechnung im Beitrag Wie werden Überstunden berechnet.

Vergleich · Sechs Länder

Wie unterscheiden sich Jahresurlaub und Arbeitszeit in anderen Ländern?

Dieselben drei Regeln, Jahresurlaub, Arbeitszeit und Überstunden, sind in sechs Ländern unterschiedlich geregelt. Die Tabelle stellt sie nebeneinander, für ausländische Unternehmen, die in der Türkei ein Team aufbauen, und für türkische Unternehmen mit Beschäftigten im Ausland. Jeder Wert stammt aus dem amtlichen Gesetzestext des jeweiligen Landes, abgerufen am 25. September 2026; Tarifverträge, Branchenregeln oder regionale Vorschriften können zusätzlich gelten, und die Tabelle ist keine Rechtsberatung.

Gesetz · Software · Unternehmen

Was verlangt das Gesetz, was erleichtert die Software, und was bleibt bei Ihnen?

Jede Regel hat drei Seiten: was das Gesetz verlangt, was die Software erleichtert und was der Betrieb selbst tun muss. In der Tabelle dieses Abschnitts nennt die zweite Spalte nur Funktionen, die auf dem Bildschirm von Corex360 zu sehen sind oder die das Unternehmen angibt; was die Software nicht tut, steht ausdrücklich da. Keine Software sorgt allein dafür, dass ein Betrieb die Vorschriften einhält; das entsteht durch die eigenen Schritte des Betriebs, etwa das Einholen der Zustimmung, das korrekte Führen der Aufzeichnungen und die Berechnung des Entgelts.