Aus den Stempelzeiten
zu einer fairen Bewertung.

Das Zeiterfassungsgerät wird an den Corex360-Kern angebunden; wir behaupten nicht, dass es mit jedem Gerät funktioniert. Ist es angebunden, steht der Kommen-Gehen-Eintrag im selben Kern wie CRM-, Projekt- und Außendienstdaten auf der Personalkarte. Ereignisse wie verspätetes Kommen und Gehen außerhalb des Standorts landen in der Freigabezentrale. Zusätzlich lässt sich auf dem Desktop ein Widget zum Starten der Arbeitszeit hinzufügen. Wo die Geräteanbindung beschrieben ist: auf der Seite Modul Zeiterfassung und Personalwesen.

Wird eine Schicht nicht ausgestempelt, schließt Corex360 sie zur Schichtzeit, und der Eintrag landet mit der Erläuterung des Mitarbeiters in der Freigabezentrale; die Führungskraft genehmigt oder lehnt ab. Der Kommen-Gehen-Eintrag steht auf der Personalkarte, und die Freigabe einer Korrektur wird mit Angabe von wer und wann erfasst. Wie fehlende Einträge bis zum Monatsende anwachsen, beschreibt der Beitrag Probleme bei der Zeiterfassung.

Ja, in Corex360 landen verspätetes Kommen, Gehen außerhalb des Standorts, spätes Gehen (Überstunden) und Schichten, die nicht beendet und vom System zur Schichtzeit geschlossen wurden, in der Freigabezentrale. Im Eintrag sind die Erläuterung und die Abteilung des Mitarbeiters zu sehen; die Führungskraft genehmigt oder lehnt ab, und die Freigabe wird mit Angabe von wer und wann erfasst. Im Personalwesen gibt es außerdem Bildschirme für Schichtverwaltung, Anwesenheitsverfolgung und Stundenzettel.

Urlaubs-, Vorschuss-, Reisekosten- oder Zahlungsanträge werden im Produkt gestellt und landen im Bildschirm der offenen Freigaben; die Führungskraft genehmigt oder lehnt ab. Genehmigter Urlaub und Vorschuss stehen auf der Personalkarte. Jede Freigabe wird mit Wer und Wann protokolliert; mündliche Zusage und Papierunterschrift sind nicht nötig, der Antrag geht in WhatsApp nicht verloren. Den Unterschied zum Papierformular beschreibt der Beitrag Urlaub auf Papier oder digital.

Der Antrag auf Jahresurlaub durchläuft den Freigabeablauf des Moduls Personalwesen; nach der Freigabe wird er auf der Personalkarte erfasst, und die Freigabe wird mit der Angabe gespeichert, wer sie erteilt hat und wann. Der Bildschirm Urlaubskalender zeigt an einer Stelle, wer wann im Urlaub ist. Eine Berechnung des Urlaubssaldos wird auf der Website nicht versprochen. Den Unterschied zwischen Papierformular und digitaler Verwaltung beschreibt der Beitrag Urlaubsverwaltung.

Überstunden laufen in Corex360 über die Freigabezentrale: Spätes Gehen landet als Überstunden mit der Erläuterung und der Abteilung des Mitarbeiters zur Freigabe, und die Führungskraft genehmigt oder lehnt ab. Jede Freigabe steht mit Angabe von wer und wann im Datensatz. Genehmigte Überstunden und Zeiterfassungseintrag erscheinen nebeneinander auf derselben Personalkarte. Die Definition des Begriffs steht im Glossar.

Ja, das Modul Personalwesen von Corex360 führt die Inventarzuweisung, und zugewiesene Arbeitsmittel stehen auf der Personalkarte. Verlässt ein Mitarbeitender das Unternehmen oder wechselt die Aufgabe, sind die ihm übergebenen Arbeitsmittel auf der Karte sichtbar; niemand muss ein Übergabeprotokoll auf Papier suchen. Die Personalbildschirme enthalten Definitionen für Arbeitsmittel und Zuweisungen sowie Berichte zu Arbeitsmitteln. Dasselbe Modul führt auch Freigaben für Urlaub, Vorschuss und Überstunden.

Gehaltsabrechnung und behördliche Meldungen werden auf der Website nicht versprochen. Genehmigte Anwesenheits-, Urlaubs- und Vorschusseinträge stehen auf der Personalkarte, und das Modul Personalwesen hat Bildschirme für Zeitnachweis und Arbeitszeiterfassung. Wie Ihr bestehendes Lohn- oder Buchhaltungsprogramm eingebunden wird, legen wir bei der Einrichtung gemeinsam fest. Die Seite der Buchhaltung finden Sie unter Buchhaltung und Personal.

Der Teampuls macht aus später Ankunft, erledigter Aufgabe, abgeschlossenem Angebot und Kundendank eine Bewertung; der Mitarbeiter des Monats ergibt sich aus dem Datensatz, die Anerkennungsregel schreibt die Führungskraft. Die Punkte der Mitarbeitenden werden in den Punkteeinstellungen des Moduls Personalwesen festgelegt. Im Modul Shop erhalten Mitarbeitende gegen Punkte interne Prämien, und es gibt eine Rangliste. Wie die Regel geschrieben wird, beschreibt die Seite Messen Sie das Team fair.

Nur diejenigen, deren Rolle es erlaubt; der Zugriff ist rollenbasiert, und jedes Ansehen und Herunterladen in Corex Drive wird protokolliert. Personenbezogene Daten werden im Rahmen des KVKK (türkisches Datenschutzgesetz) verarbeitet. Die Installation erfolgt in der Corex360 Cloud oder auf Ihrem eigenen Server; in beiden Fällen arbeitet dieselbe Schicht Corex360 Security und protokolliert jede Anmeldung, jedes Gerät und jeden Zugriff. Die Sicherheitsschicht beschreibt die Seite Sicherheit.