Giriş çıkıştan
adil puana.

PDKS cihazı Corex360 çekirdeğine bağlanır; her cihazla çalıştığını söylemiyoruz. Bağlandığında giriş çıkış kaydı CRM, proje ve saha verisiyle aynı çekirdekte, personel kartında durur. Geç giriş ve lokasyon dışı çıkış gibi olaylar onay merkezine düşer. Masaüstüne ayrıca PDKS mesai başlatma paneli eklenebilir. Cihaz bağlantısının yeri PDKS ve İK modülü sayfasında.

Çıkışı yapılmayan mesaiyi Corex360 vardiya saatiyle kapatır ve kayıt personelin açıklamasıyla onay merkezine düşer; yönetici onaylar ya da reddeder. Giriş çıkış kaydı personel kartında durur, düzeltmenin onayı kim ve ne zaman bilgisiyle kayda geçer. Eksik kaydın ay sonunda nasıl büyüdüğünü PDKS sorunları yazısı anlatır.

Evet, Corex360'ta geç giriş, lokasyon dışı çıkış, geç çıkış (fazla mesai) ve bitirilmeyip sistemce vardiya saatiyle kapatılan mesai onay merkezine düşer. Kayıtta personelin açıklaması ve departmanı görünür; yönetici onaylar ya da reddeder ve onay kim ve ne zaman bilgisiyle kayda geçer. İK tarafında vardiya yönetimi, devam takibi ve puantaj ekranları da vardır.

İzin, avans, harcırah ya da ödeme talebi ürün içinden açılır ve onay bekleyenler ekranına düşer; yönetici onaylar ya da reddeder. Onaylanan izin ve avans personel kartında durur. Her onay kim ve ne zaman bilgisiyle kayda geçer; sözlü onay ve kâğıt imza gerekmez, talep WhatsApp'ta kaybolmaz. Kâğıt formla farkını izin kâğıtta mı, dijitalde mi yazısında anlattık.

Yıllık izin talebi İnsan Kaynakları modülünün onay akışından geçer; onaylanınca personel kartına işler ve onay kim ve ne zaman bilgisiyle kayda geçer. İzin takvimi ekranında kimin ne zaman izinde olduğu tek yerden görünür. İzin bakiyesi hesabı sitede vaat edilmez. Kâğıt form ile dijital takibin farkını İzin takibi yazısı anlatır.

Fazla mesai Corex360'ta onay merkezinden geçer: geç çıkış, fazla mesai olarak personelin açıklaması ve departmanıyla onaya düşer, yönetici onaylar ya da reddeder. Her onay kim ve ne zaman bilgisiyle kayıtta durur. Onaylanmış mesai ile PDKS kaydı aynı personel kartında yan yana görünür. Terimin tanımı Sözlük sayfasında.

Evet, Corex360'ın İnsan Kaynakları modülü zimmeti yürütür ve zimmet personel kartında durur. Bir çalışan ayrılırken ya da görev değiştirirken üzerindeki zimmet kartta görünür; kâğıt tutanak aramak gerekmez. İK ekranlarında varlık ve zimmet tanımları ile varlık raporları bulunur. Aynı modül izin, avans ve mesai onaylarını da yürütür.

Maaş hesaplaması ve resmi bildirimler sitede vaat edilmez. Onaylanan devam, izin ve avans kaydı personel kartında durur; İnsan Kaynakları modülünde puantaj ve mesai takibi ekranları vardır. Mevcut bordro ya da muhasebe programınızla çalışma biçimi kurulumda birlikte belirlenir. Muhasebe tarafı Muhasebe ve İK sayfasında.

Ekip nabzı geç gelişi, tamamlanan görevi, kapanan teklifi ve müşteri teşekkürünü puana çevirir; ayın çalışanı kayıttan çıkar, ödül kuralını yönetici yazar. Çalışan puanı İnsan Kaynakları modülündeki puan ayarlarıyla tanımlanır. Mağaza modülünde çalışanlar puanla iç ödül alır ve bir liderlik tablosu vardır. Ödül kuralının nasıl yazıldığı Ekibi adil ölçün sayfasında anlatılır.

Yalnız rolü izin verenler görür; erişim rol bazlıdır ve Corex Drive'daki her görüntüleme ve indirme kaydedilir. Kişisel veri KVKK kapsamında işlenir. Kurulum Corex360 Bulut'ta ya da kendi sunucunuzda yapılır; iki seçenekte de aynı Corex360 Security katmanı çalışır ve her girişi, cihazı ve erişimi kaydeder. Güvenlik katmanı Güvenlik sayfasında anlatılır.