# Калькулятор сверхурочных: Закон о труде, ст. 41 | Corex360 > Рассчитайте оплату сверхурочной работы по ст. 41 Закона о труде Турции: надбавки пятьдесят и двадцать пять процентов, отгул вместо оплаты, годовой предел часов. Источник: https://www.corex360.com/ru/raschet-oplaty-sverkhurochnykh Последнее обновление: 2026-09-29 --- [Главная](https://www.corex360.com/ru) Калькулятор оплаты сверхурочной работы # Калькулятор оплаты сверхурочной работы: Закон о труде Турции, ст. 41 Оплата сверхурочной работы по статье 41 Закона о труде Турции – это оплата каждого часа сверх сорока пяти часов в неделю по обычной часовой ставке, увеличенной на пятьдесят процентов. Если недельная норма в договоре меньше сорока пяти часов, часы между ней и сорока пятью оплачиваются с надбавкой двадцать пять процентов. Форма применяет то же правило к вашим цифрам. Как рассчитать оплату сверхурочной работы? Короткий ответ Каждый час сверхурочной работы оплачивается по обычной часовой ставке с надбавкой пятьдесят процентов, каждый час работы сверх договорной нормы с надбавкой двадцать пять процентов. По желанию работника вместо повышенной оплаты предоставляется свободное время: один час тридцать минут за каждый час сверхурочной работы, один час пятнадцать минут за каждый час работы сверх договорной нормы. Годовой итог не может превышать двухсот семидесяти часов. ## Как рассчитать оплату сверхурочной работы? Введите обычную часовую ставку, недельную норму по договору и два вида дополнительных часов; результат покажет сумму брутто с надбавкой или, если вы выберете, свободное время вместо оплаты. Если указать также годовой итог, выдаётся предупреждение относительно предела в двести семьдесят часов. Введённые цифры не покидают ваш браузер и никуда не отправляются. Обычная часовая ставка (брутто) Недельная норма рабочего времени по договору (часов) Часы сверх сорока пяти (сверхурочная работа) Часы между договорной нормой и сорока пятью часами Сверхурочные, уже отработанные в этом году (часов, необязательно) Работник хочет свободное время вместо повышенной оплаты Результат появится здесь, когда вы введёте ставку и часы. [Хочу, чтобы для моей команды это делалось автоматически](https://www.corex360.com/ru/kontakty?konu=ik#form) ## Как статья 41 Закона о труде определяет сверхурочную работу? Сверхурочная работа – это работа сверх сорока пяти часов в неделю на условиях, установленных законом. На предприятии с суммированным учётом работа сверх сорока пяти часов в отдельные недели не считается сверхурочной, пока средняя недельная продолжительность не превышает нормальную. Работа сверх договорной нормы, установленной ниже сорока пяти часов, и до сорока пяти часов называется работой сверх договорной нормы. Для сверхурочной работы нужно согласие работника. Правила сверхурочной работы по ст. 41 Закона о труде | Статус | Оплата | Отгул вместо оплаты | |---|---|---| | Каждый час сверх сорока пяти в неделю (сверхурочная работа) | Обычная часовая ставка плюс пятьдесят процентов (ст. 41/2) | Один час тридцать минут (ст. 41/4) | | Каждый час сверх договорной нормы до сорока пяти часов (работа сверх договорной нормы) | Обычная часовая ставка плюс двадцать пять процентов (ст. 41/3) | Один час пятнадцать минут (ст. 41/4) | | Годовой итог | Не более двухсот семидесяти часов (ст. 41/8) | Свободное время используется в течение шести месяцев без удержания из заработной платы (ст. 41/5) | Официальный источник: [Информационная система законодательства Турции, Закон о труде № 4857](https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.4857.pdf) ## Как выполняется расчёт? Калькулятор запрашивает обычную часовую ставку, недельную норму по договору и два вида дополнительных часов. Часы сверхурочной работы умножаются на полуторную ставку, часы сверх договорной нормы на ставку, увеличенную на четверть. Если выбрано свободное время, вместо оплаты показываются заработанные часы и минуты. Если указан годовой итог, выдаётся предупреждение относительно предела в двести семьдесят часов. - Если вы получаете месячный оклад, определите обычную часовую ставку по расчёту в вашем расчётном листке или договоре; инструмент не предлагает делитель. - Если договорная норма составляет сорок пять часов, работы сверх договорной нормы нет; это поле остаётся пустым. - Введённые цифры обрабатываются только в вашем браузере; форма никуда не отправляется. ## Что не учитывает этот расчёт? Расчёт показывает сумму брутто; налоги и страховые взносы не удерживаются. Коллективный или трудовой договор может предусматривать более высокую надбавку; подземные горные работы, ночная работа и сверхурочная работа по вынужденным причинам подчиняются отдельным правилам. За точным ответом обратитесь к своему бухгалтеру или консультанту по трудовому праву. **Когда используется свободное время?** Если работник вместо повышенной оплаты выбирает свободное время, он использует его в течение шести месяцев, в рабочее время и без удержания из заработной платы (Закон о труде, ст. 41/5). На какие дни приходится свободное время, определяется практикой на рабочем месте. **Нужно ли согласие работника на сверхурочную работу?** Да. Статья 41/7 Закона о труде требует согласия работника на дополнительную работу; статья 9 Положения о сверхурочной работе требует получать это согласие в письменной форме и хранить его в личном деле. Работник может отозвать согласие письменным уведомлением за тридцать дней. **Что охватывает годовой предел в двести семьдесят часов?** Закон устанавливает, что общий объём дополнительной работы за год не может превышать двухсот семидесяти часов (ст. 41/8). Когда вы вводите часы, уже отработанные в этом году, калькулятор сравнивает итог с этим пределом и предупреждает, если он превышен. Как рассчитываются сверхурочные и как Кассационный суд Турции оценивает записи прихода и ухода, описано в статье [как рассчитать сверхурочные](https://www.corex360.com/ru/blog/kak-rasschitat-sverkhurochnye), а определение термина дано на странице глоссария [сверхурочная работа](https://www.corex360.com/ru/glossariy/sverkhurochnaya-rabota). Остальные правила о рабочем времени собраны в [таблице трудового законодательства Турции](https://www.corex360.com/ru/tablitsa-trudovogo-zakonodatelstva-turtsii). Модуль HR в Corex360 ведёт согласование сверхурочных и табель; подробнее на странице [HR и учёт рабочего времени](https://www.corex360.com/ru/moduli/upravlenie-personalom). О праздниках и их канунах смотрите [календарь праздничных дней 2026 года](https://www.corex360.com/ru/prazdnichnye-dni-turtsii). Материалы ## Связанные страницы [Расчёт ежегодного отпуска Рассчитайте ежегодный отпуск по ст. 53 Трудового кодекса Турции.](https://www.corex360.com/ru/raschet-ezhegodnogo-otpuska)[Праздничные дни в Турции 2026 Файл для календаря и расчёт даты выхода из отпуска.](https://www.corex360.com/ru/prazdnichnye-dni-turtsii)[Таблица трудового законодательства Турции Правила отпуска, рабочего времени и сверхурочной работы со статьями и источниками.](https://www.corex360.com/ru/tablitsa-trudovogo-zakonodatelstva-turtsii)[Рабочие шаблоны Шаблоны плана маршрута, заявки на отпуск и сервисного листа.](https://www.corex360.com/ru/biznes-shablony) Была ли эта страница полезной?