# Jahresurlaub berechnen: wie viele Tage? Art. 53 | Corex360 > Wie viele Tage Jahresurlaub? Art. 53 des türkischen Arbeitsgesetzes mit Tabelle und Beispielen: Urlaub nach Dienstjahren und Alter, Arbeit unter Tage. Quelle: https://www.corex360.com/de/jahresurlaub-rechner Zuletzt aktualisiert: 2026-09-29 --- [Startseite](https://www.corex360.com/de) Jahresurlaub berechnen # Wie viele Tage Jahresurlaub? Nach Art. 53 des türkischen Arbeitsgesetzes berechnen Die Dauer des bezahlten Jahresurlaubs hängt nach Art. 53 des türkischen Arbeitsgesetzes von Betriebszugehörigkeit und Alter des Beschäftigten ab. Die Tabelle ist die Regel selbst; das Formular wendet dieselbe Regel auf Ihre Daten an. Für Ihren Mitarbeiter berechnen ## Für Ihren Mitarbeiter berechnen Eintrittsdatum Geburtsdatum Arbeitet unter Tage Das Ergebnis erscheint hier, sobald Sie die Daten eingeben. ## Wie legt Art. 53 des türkischen Arbeitsgesetzes den Jahresurlaub fest? Nach Art. 53 des türkischen Arbeitsgesetzes steigt die Dauer des bezahlten Jahresurlaubs mit der Betriebszugehörigkeit: bei einem Jahr bis zu fünf Jahren (fünf Jahre eingeschlossen) 14 Tage, bei mehr als fünf und weniger als fünfzehn Jahren 20 Tage, bei fünfzehn Jahren (eingeschlossen) und mehr 26 Tage. Für den Urlaubsanspruch ist eine Beschäftigung von mindestens einem Jahr einschließlich Probezeit nötig. Bei Beschäftigten im Alter von achtzehn Jahren und jünger oder von fünfzig Jahren und älter darf der Jahresurlaub nicht unter 20 Tagen liegen; bei Beschäftigten unter Tage erhöhen sich die Fristen um jeweils vier Tage. | Betriebszugehörigkeit | Jahresurlaub | |---|---| | Ein bis fünf Jahre (fünf Jahre eingeschlossen) | 14 Tage (Art. 53 türk. Arbeitsgesetz) | | Mehr als fünf, weniger als fünfzehn Jahre | 20 Tage (Art. 53 türk. Arbeitsgesetz) | | Fünfzehn Jahre (eingeschlossen) und mehr | 26 Tage (Art. 53 türk. Arbeitsgesetz) | - Für den Urlaubsanspruch ist nach türkischem Recht eine Beschäftigung von mindestens einem Jahr einschließlich Probezeit nötig. - Nach Art. 53 des türkischen Arbeitsgesetzes darf der Jahresurlaub von Beschäftigten, die achtzehn Jahre oder jünger oder fünfzig Jahre oder älter sind, nicht unter 20 Tagen liegen. - Nach demselben Artikel erhöhen sich die Fristen bei Beschäftigten unter Tage um jeweils vier Tage. ## Wie wird gerechnet? Der Rechner braucht zwei Daten: das Eintrittsdatum und das Geburtsdatum. Betriebszugehörigkeit und Alter ergeben sich aus der Zahl der vollendeten Jahre zwischen diesen Daten und heute. Zuerst gilt die Dauer aus der Tabelle zu Art. 53 für die Betriebszugehörigkeit; ergibt die Altersregel eine längere Dauer, gilt diese. Ist Untertagearbeit angekreuzt, wird die Erhöhung nach Art. 53 zum Ergebnis addiert. Die eingegebenen Daten werden nur in Ihrem Browser verarbeitet und nirgendwohin gesendet. - Die Betriebszugehörigkeit ist die Zahl der vollen Jahre vom Eintrittsdatum bis heute; der Urlaubsanspruch entsteht an jedem Jahrestag. - Das Alter ist die Zahl der vollen Jahre vom Geburtsdatum bis heute. - Zuerst gilt der Zeitraum aus der Tabelle für die Betriebszugehörigkeit; ergibt die Altersregel einen längeren Zeitraum, gilt dieser. - Ist Untertagearbeit angekreuzt, wird die Erhöhung nach Art. 53 des türkischen Arbeitsgesetzes zum Ergebnis addiert. - Die eingegebenen Daten werden nur in Ihrem Browser verarbeitet; das Formular wird nirgendwohin gesendet. ## Wie viele Urlaubstage ergeben sich bei unterschiedlicher Betriebszugehörigkeit und unterschiedlichem Alter? - Ein Mitarbeiter mit drei Jahren Betriebszugehörigkeit, dreißig Jahre alt: 14 Tage (Art. 53). - Ein Mitarbeiter mit drei Jahren Betriebszugehörigkeit, zweiundfünfzig Jahre alt: wegen der Altersregel in Art. 53 mindestens 20 Tage. - Ein Mitarbeiter mit sechzehn Jahren Betriebszugehörigkeit: nach der Regel aus Art. 53 26 Tage; bei Arbeit unter Tage nach demselben Artikel 30 Tage. Diese Berechnung dient nur der Information. Ein Tarifvertrag, ein Arbeitsvertrag oder besondere Umstände können einen längeren Urlaub vorsehen; für eine verbindliche Auskunft wenden Sie sich an Ihren Steuerberater oder an eine Fachperson für Arbeitsrecht. Wenn Sie die Berechnung für das ganze Team führen möchten, laden Sie den leeren Jahresurlaubsplan als [Excel-Datei](https://www.corex360.com/v2/indir/yillik-izin-cizelgesi.xlsx) oder [UTF-8-CSV-Datei](https://www.corex360.com/v2/indir/yillik-izin-cizelgesi.csv) herunter; die Datei enthält nur Spaltenüberschriften und keine Tagesvorschläge. Damit Mitarbeitende Urlaub schriftlich beantragen können, finden Sie eine [Vorlage für den Urlaubsantrag](https://www.corex360.com/de/geschaeftsvorlagen) unter den Geschäftsvorlagen. Das Modul Personal von Corex360 führt Urlaubs- und Vorschussanträge über einen [Freigabeablauf](https://www.corex360.com/de/glossar/freigabekette); Einzelheiten auf der Seite [Personal und Zeiterfassung](https://www.corex360.com/de/module/personalwesen). Wie die Urlaubsverwaltung vom Papier ins Digitale wechselt, lesen Sie im Beitrag [Urlaubsverwaltung](https://www.corex360.com/de/blog/urlaubsverwaltung). Die weiteren Zahlenregeln zu Urlaub, Arbeitszeit und Überstunden stehen mit Artikeln und Quellen in der [Tabelle zum türkischen Arbeitsrecht](https://www.corex360.com/de/arbeitsrecht-tabelle-tuerkei). ## Wie zitieren Sie diese Seite? Wenn Sie diese Seite in einem Beitrag, einem Bericht oder im Unterricht verwenden, können Sie einen der Quellennachweise als Klartext oder im APA-Format kopieren; beide enthalten den Seitentitel, das Datum der letzten Prüfung und den Versionslink. Das Datum im Nachweis ist der Tag, an dem der Inhalt zuletzt geprüft wurde; der Versionslink zeigt den Inhalt dieses Tages, und wenn sich der Inhalt ändert, kommt in der Versionsgeschichte eine neue datierte Zeile hinzu. **Nur Text** Corex360, Jahresurlaub berechnen, zuletzt geprüft am 25. September 2026, https://www.corex360.com/de/jahresurlaub-rechner#surum-2026-09 **APA-Format** Corex360. (2026, 25. September). Jahresurlaub berechnen. https://www.corex360.com/de/jahresurlaub-rechner#surum-2026-09 ### Versionshistorie - 25. September 2026 · Berechnung des Jahresurlaubs nach Artikel 53 des türkischen Arbeitsgesetzes mit Beispielen; Artikeltext am 24. September 2026 aus der amtlichen Quelle entnommen. ## Verwandte Fragen **[Wie werden halbe Urlaubstage oder stundenweiser Urlaub erfasst?](https://www.corex360.com/de/blog/urlaubsverwaltung#ar-faq-h)** Wird die Urlaubseinheit in Stunden statt in Tagen definiert, werden auch kurze Abwesenheiten erfasst. Liegt kurzer Urlaub im selben Kalender wie die Zeiterfassung, sieht ein früheres Gehen nicht wie Fehlzeit aus. **[Sollten Beschäftigte ihren Resturlaub selbst sehen können?](https://www.corex360.com/de/blog/urlaubsverwaltung#ar-faq-h)** Ja. Wer seinen Resturlaub sieht, plant Anträge danach und stellt der Personalabteilung nicht immer wieder dieselbe Frage. Am Jahresende beruht auch jede Diskussion über den Saldo auf dem Datensatz. **[Wer gibt frei, wenn die Führungskraft im Urlaub ist?](https://www.corex360.com/de/blog/urlaubsverwaltung#ar-faq-h)** Die Freigabekette sollte einen Vertreter benennen; sonst warten Anträge, bis die Führungskraft zurück ist, und der Kalender füllt sich zu spät. Auch die Entscheidung des Vertreters sollte mit wer und wann erfasst werden. **[Wie wird der Anspruch auf Jahresurlaub berechnet?](https://www.corex360.com/de/blog/urlaubsverwaltung#ar-faq-h)** Die Mindestdauer des bezahlten Jahresurlaubs richtet sich im türkischen Arbeitsgesetz nach Betriebszugehörigkeit und Alter der Beschäftigten; Arbeits- oder Tarifvertrag können mehr vorsehen. Klären Sie die Berechnungsregel vor der Einrichtung mit Ihrem Steuerberater oder Ihrer HR-Beratung. **[Ersetzt die digitale Urlaubsfreigabe eine handschriftliche Unterschrift?](https://www.corex360.com/de/blog/urlaubsverwaltung-papier-oder-digital#ar-faq-h)** Die digitale Freigabe hält fest, wer wann freigegeben hat; ihr Beweiswert und bei welchen Dokumenten die handschriftliche Unterschrift weiterhin nötig ist, können von Ihrer Situation abhängen. Holen Sie dazu die Einschätzung Ihres Rechtsberaters ein. ## Ressourcen - [Türkisches Rechtsinformationssystem, Arbeitsgesetz Nr. 4857 (aktueller Text)](https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=4857&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5) Zuletzt geprüft 25. September 2026 Ressourcen ## Verwandte Seiten [Feiertage in der Türkei 2026 Eine Datei für Ihren Kalender und die Berechnung des Rückkehrtags nach dem Urlaub.](https://www.corex360.com/de/feiertage-tuerkei)[Rechner für Überstundenvergütung Der Zuschlag nach Art. 41 Arbeitsgesetz und der Freizeitausgleich, mit Ihren eigenen Zahlen.](https://www.corex360.com/de/ueberstunden-rechner)[Tabelle zum türkischen Arbeitsrecht Regeln zu Urlaub, Arbeitszeit und Überstunden mit Artikel und Quelle.](https://www.corex360.com/de/arbeitsrecht-tabelle-tuerkei)[Geschäftsvorlagen Vorlagen für Tourenplan, Urlaubsantrag und Serviceschein.](https://www.corex360.com/de/geschaeftsvorlagen) War diese Seite hilfreich?